Urszula Leiss - coach prowokatywny, trener coachingu zespołowego metody Action Learning, filolog. Specjalność- coaching kadry menadżerskiej (executive coaching) i praca z grupami. Autorka innowacyjnego projektu rozwojowo- mentoringowego Liderzy Zmiany dla młodzieży gimnazjalnej i nowatorskiego warsztatu pracy ze stresem w oparciu o techniki samoobrony.

Tomasz Hojka - Dyplomowany trener i coach. PRAKTYK - Ponad 15 lat doświadczenia w biznesie - sprawne prowadzenie własnego biznesu, budowanie i zarządzanie siecią sprzedaży w instytucji finansowej. Mentor w zakresie zarządzania ZL, sprzedaży. Specjalizuję się we wsparciu właścicieli firm w obszarach szeroko pojętego zarządzania i sprzedaży - coaching, budowa zespołów, indywidualne szkolenia kadry zarządzającej, szkolenia grupowe i indywidualne w zakresie sprzedaży, analiza struktury organizacyjnej, budowa systemów motywacyjnych, opisy stanowisk pracy.

Aneta Hawryluk - psycholog, coach kariery, trener rozwoju osobistego. Specjalizuje się w psychologicznej diagnozie potencjału osobowościowego, psychologii przywództwa i modelowaniu kultury organizacyjnej. Zajmuje się procesami budowy efektywności zespołowej, prowadzi szkolenia umiejętności miękkich, rozwija cechy przywódcze liderów. W oparciu o profil osobowościowy wypracowuje z menadżerami efektywny styl zarządzania. Realizuje Audyt Potencjału w organizacjach - odkrywa talenty, mierzy poziom zaangażowania pracowników. Jest licencjonowanym diagnostą narzędzi psychometrycznych m.in. testów Thalento, Zintegrowanego Modelu Przywództwa, Kompasu Karieru. Prowadzi konsultacje psychologiczne dla osób poszukujących zmiany zawodowej. Pomaga innym świadomie zarządzać swoją karierą i kompetencjami zawodowymi. W swojej pracy indywidualnej jak i grupowej korzysta z różnych metod: mi.in coachingu prowokatywnego, różnych podejść terapeutycznych, Action Learningu i metodologii zarządzania projektami.